信任的力量

有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售通工作，勤勤懇懇幹了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗。而他的同事，個個都幹出了成績，他實在忍受不了這種痛苦。在總經理辦公室，他慚愧地說：可能自己不適合這份工作。

「安心工作吧！我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。」
老總的寬容讓年輕人很感動。他想，總應該做出一兩件像樣的事來再走。於是，他在後來的工作中多了一些冷靜和思考。

過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室，不過，這一次他是輕鬆的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨幹。原來，這份工作那麼適合他！他想知道，當初，老總為什麼會將一個敗軍之將繼續留用呢？

「因為，我比你更不甘心。」老總的回答完全出乎年輕人的預料。
老總解釋道：「記得當初招聘時，公司收下100多份應聘資料，我面試了20多人，最後卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯人。」

從老總那裡，年輕人懂得了：給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個全新的局面。